El hombre es una criatura social, y normalmente las personas deberían vivir en una atmósfera de armonía y respeto mutuo. Especialmente esta regla es relevante para representantes de sexos opuestos: se puede decir que la naturaleza sentó la atracción mutua de representantes de diferentes sexos entre sí. Pero a veces sucede que, en lugar de simpatía, las personas experimentan los sentimientos opuestos. Si esto sucede sin razón aparente, entonces podemos hablar de patología. Una de esas condiciones es la misoginia. En este artículo, consideraremos en detalle qué es la misoginia y qué se asocia con su ocurrencia. Vamos a empezar.
¿Qué es la misoginia?
La misoginia es una emoción negativa, el odio sintió hacia las representantes femeninas del sexo femenino, simplemente la misoginia. Se define por una actitud negativa hacia todo el sexo femenino, no para ningún individuo en particular. La misoginia se expresa en actitud despectiva, desconfianza, pensamiento estereotípico, prejuicios negativos, discriminación y en casos extremos – objetivación sexual (percepción de una persona exclusivamente como objeto de satisfacción de las necesidades sexuales) y la violencia.
La misoginia no solo es peculiar del género masculino; También se sabe que se manifiesta como misoginia interna (odio a las mujeres hacia las mujeres). La misoginia interna se manifiesta en el apoyo de los estereotipos existentes de que las mujeres son más estúpidas que los hombres («todas las mujeres son estúpidas»), que la amistad femenina no existe («todas las mujeres son perras»), y así sucesivamente. El problema de la misoginia interna es considerado en parte por el feminismo (¿qué es?), Demuestando que sus actitudes son perjudiciales porque, de hecho, todas las mujeres son «hermanas» y deberían ser solidarios para resolver problemas comunes de «mujer».
Signos de misoginia
A pesar del hecho de que la sociedad se está desarrollando y, en nuestro tiempo, cualquier manifestación de intolerancia es profundamente reprensible, no todos logran deshacerse de las actitudes nocivas o restringir sus impulsos negativos. Incluso si un hombre trata de ocultar su actitud negativa hacia las mujeres, hay una serie de signos y características de comportamiento que pueden revelar su verdadera actitud. Por lo tanto, los signos de misoginia pueden ser las siguientes manifestaciones:
- Odio, que se aplica a todas las mujeres, independientemente de su estatus social, logros y méritos;
- Cualquier logro del sexo femenino se considera poco importante, insignificante, negado o menospreciado;
- La imagen de un hombre se identifica con influencia, estado y se exalta de todas las formas posibles;
- Comunicación irrespetuosa, cuando los hombres les resulta aceptable usar el ridículo, la grosería y los insultos contra las mujeres;
- Dificultades para establecer el contacto psicológico con las mujeres;
- Negarse a percibir a una mujer como una pareja plena, exigiendo a una mujer sumisión incondicional a un hombre;
- Dar la culpa a las mujeres por cualquier problema;
Es de destacar que un misógino masculino puede ser una persona exitosa, influyente y respetada, exaltar a los hombres exitosos y admirar sus logros y, sin embargo, despreciar secretamente a las mujeres.
Causas de misoginia
Los psicólogos han demostrado repetidamente que la mayoría de los complejos nacen en la infancia, y la misoginia es una condición que es solo una consecuencia de varios complejos. El acoso escolar, los insultos y el ridículo de las familiares, madres o compañeras de clase pueden dejar su impronta en la formación de la psique de un niño y en el futuro convertirse en la causa del desarrollo de complejos y la formación de prejuicios contra las personas del sexo femenino. Un niño puede recordar que las mujeres le causan emociones desagradables, y en la edad adulta transferirá inconscientemente estas emociones a todas las mujeres, considerándoles la fuente de sus problemas.
Las actitudes negativas hacia las mujeres también se pueden formar en la edad adulta, y hay varias razones que pueden contribuir a esto:
- Traición por parte de una persona cercana del sexo femenino, una ruptura dura con una pareja (por ejemplo, debido a su trampa o engaño);
- Primera experiencia sexual sin éxito, donde la pareja trató las dificultades encontradas no con la comprensión, sino con el ridículo;
- Falta de autorrealización en el círculo de mujeres exitosas;
- Jefe femenino estricto con demandas excesivas inadecuadas y estilo de liderazgo opresivo;
- «Dios complejo» en un hombre debido a la educación, donde no había castigo por acciones incorrectas, lo que resultó en un modelo de comportamiento distorsionado (sentimiento de permisividad);
La misoginia puede verse como una reacción defensiva en una situación estresante, pero tal reacción en cualquier caso no es la norma. Si no se trata, puede conducir a serios problemas psicológicos y dificultades en la socialización.
Misoginia en mujeres
La causa de la misoginia interna pueden ser las expectativas sociales infladas de las mujeres. Por ejemplo, los estándares de belleza existentes, los estereotipos sobre cómo debe verse y comportarse una mujer. El incumplimiento de estos estándares puede causar desaprobación social hacia algunas mujeres, mientras que otras que cumplan con los requisitos se verán favorecidas. Esta situación sirve de base para la formación de complejos y actitudes negativas hacia aquellas mujeres que se ajustan a los parámetros «ideales».
La misoginia femenina rara vez se manifiesta abiertamente, pero casi siempre indica la presencia de un conflicto interno de personalidad. Estas son las razones más comunes para la manifestación de la misoginia interna:
- Rivalidad, celos y envidia de una mujer que tiene una vida más exitosa, una pareja envidiable, un trabajo prometedor;
- Envidia de la apariencia y figura ideal, especialmente si la propia apariencia de la mujer no está satisfecha;
- Envidia de las cualidades personales de la rival, que la ayudan a lograr el éxito, a complacer a las personas y al sexo opuesto sin esfuerzos adicionales;
En consecuencia, las mujeres sienten odio hacia quienes consideran rivales y competidores en tal o cual ámbito de la vida. Esto sugiere que una mujer misógina no tiene confianza en sí misma, sufre complejos que no intenta afrontar o no sospecha que sus problemas surgen de un conflicto interno y prefiere culpar de todo a mujeres más exitosas. Estas mujeres suelen preferir elegir empresas masculinas, donde tienen más posibilidades de demostrar su valía y obtener reconocimiento.
¿Cómo deshacerse de la misoginia?
Después de que descubrimos qué es la misoginia, surge una pregunta razonable: ¿cómo deshacerse de ella? Para solucionar el problema de la forma más rápida y eficaz posible, es mejor ponerse en contacto con un especialista cualificado, bajo cuyo control podrá identificar las verdaderas causas del problema y poder solucionarlo. La situación se complica por el hecho de que la gente a menudo no considera anormales su comportamiento, actitudes y acciones. Para muchos, la misoginia es una forma de vida.
Sin embargo, para aquellos que quieran deshacerse de la misoginia, existen algunos pasos simples:
- Reconocer la existencia del problema;
- Busque la ayuda de un psicólogo que le ayudará a encontrar la fuente de la formación de actitudes negativas hacia las mujeres;
- La autorreflexión es una referencia consciente a uno mismo, a sus sentimientos y acciones, su reflexión, revisión y corrección;
- Revisión de las opiniones de uno, deshacerse de las actitudes estereotípicas y el pensamiento, a través de las cuales se expresa el odio hacia las mujeres. Control del habla y el comportamiento, la erradicación de los viejos patrones habituales;
Conclusión
Las formas de la misoginia pueden ser varias y no son solo las actitudes o complejos inculcados por la educación, sino también la influencia de la sociedad. Si el entorno inmediato de un hombre refleja actitudes misóginas, será difícil luchar contra la situación. La erradicación de la misoginia es un proceso largo y difícil que requiere autoconciencia y sabiduría. Por lo tanto, el resultado de la situación depende de nosotros mismos. Lo más importante es reconocer el problema y tener el deseo de resolverlo.
