Sesgo: lo que es en palabras simples, ejemplos, causas

En este artículo, comprendamos qué es el sesgo, considere ejemplos de sesgo, aprenda las razones de su apariencia. Vamos a empezar.

¿Qué es el sesgo?

El sesgo es un juicio basado en estereotipo y sesgado de algo, basado no en hechos específicos sobre alguien, sino en la propia percepción emocional de una persona. Lo contrario del sesgo es la imparcialidad: tomar decisiones basadas solo en inferencias lógicas y conveniencia, no en emociones, sentimientos y estereotipos impuestos.

La actitud sesgada significa solo una actitud negativa formada de antemano por un individuo de prejuicios, emociones, sellos, principios falsos e información subjetiva recibida por él de terceros. En mayor o menor medida, esta calidad es peculiar de todas las personas sin excepción, pero algunas personas basan todas o la mayoría de sus decisiones en ello, mientras que otras prefieren basar sus decisiones en la lógica y la razón.

La ciencia atribuye el sesgo al desarrollo evolutivo. En la antigüedad, las personas fueron guiadas por su propia experiencia e intuición al tomar decisiones, pero con el tiempo, las relaciones sociales se volvieron más complejas, y las personas recibieron lógica, pensamiento racional y habilidades analíticas. Sin embargo, no siempre funcionan y, por lo tanto, las personas continúan favoreciendo las emociones y los sellos establecidos en lugar de la lógica.

Ejemplos de sesgo

Hoy en día, se encuentran ejemplos de sesgo en todas partes, el estándar más típico y el estándar incluyen lo siguiente:

• Muchas personas juzgan las cualidades personales de una persona basadas solo en su profesión (por ejemplo, consideran que todos los banqueros son tacaños y calculadores);
• A menudo, los empleadores no quieren contratar mujeres que acaban de abandonar la licencia de maternidad, porque han perdido su profesionalismo (no tienen en cuenta el hecho de que una mujer podría continuar trabajando en licencia de maternidad, lo que le permitió no solo noperder, pero también para mejorar su propia profesionalidad);
• Las mujeres no pueden administrar equipos masculinos porque no tienen las cualidades necesarias para esto: simplemente no tienen suficiente voluntad y energía para obtener autoridad entre sus propios subordinados (esto omite la experiencia previa de liderazgo exitoso de una mujer en un equipo similar);
• Una chica bonita en principio no puede tener un intelecto sobresaliente y una perspectiva amplia (a pesar del hecho de que ella trabaja con éxito en la esfera científica);
• A menudo, las personas de mediana edad no escuchan atentamente a los interlocutores más jóvenes, porque están seguros de que no pueden decir nada bueno (al mismo tiempo, la persona más joven puede ser más inteligente que la mayor);
• Un concursante o un solicitante para una posición vacante se juzga no sobre la base de sus logros reales anteriores en esta esfera, sino sobre la base de los chismes escuchados sobre esta persona.

Causas de formación de parcialidad

Con un análisis detallado de prejuicios y sellos, puede llegar a una conclusión muy inesperada; no siempre su base es solo la estupidez humana, a menudo se le agrega lógica. Por lo tanto, el prejuicio, inicialmente basado en estereotipos, también se basa en inferencias inductivas, por ejemplo, un conductor de un autobús de enlace ha sido grosero para alguien, y ahora esta persona considera que todos los conductores de los taxis de transporte son groseros y groseros. Pero cualquier inferencia inductiva es correcta como máximo el 80%, y ciertamente no al 100%, y este es el principal error de las personas prejuiciosas.

Los principales factores de formación de sesgo incluyen:

1. Opinión pública. Este tipo de sesgo se forma en los prejuicios de cierta parte de la sociedad y, por lo tanto, en principio, no puede ser apoyado por la experiencia de vida personal. Sin embargo, está muy extendido, por ejemplo, la mayoría de los hombres tendrán prejuicios contra una mujer que conduce un automóvil, aunque muy pocos de ellos han tenido un verdadero accidente causado por una conductora.
2. Experiencia personal. A diferencia del tipo anterior del fenómeno descrito, el sesgo personal se basa únicamente en los eventos experimentados anteriormente por el individuo. Por lo tanto, una persona que al menos una vez tuvo un conflicto con un representante de otra nacionalidad, puede considerar a todos los representantes de esta nacionalidad como personas extremadamente agresivas.
3. Los medios de comunicación, así como varios chismes y rumores. A menudo, una actitud negativa hacia un individuo se basa en un artículo leído en un periódico, un informe escuchado en televisión, o simplemente una historia contada por un conocido. Las tres fuentes anteriores son prácticamente equivalentes en términos de la credibilidad de la información que proporcionan, ya que tanto el artículo, el informe como la historia del amigo pueden mezclar información verdadera con falsedad y hechos reales con especulaciones e insinuaciones.
4. Varias fobias, especialmente el miedo al fracaso. Como regla general, las personas intentan evitar de todas las formas posibles a lo que temen. Por lo tanto, una persona que teme el fracaso forma argumentos falsos de antemano, cuyo objetivo principal es justificar su miedo. Por ejemplo, muchas personas tienen miedo de dejar un trabajo no amado y poco remunerado, haciendo un montón de excusas al respecto, por lo general, llaman a todos los anuncios con trabajos más pagados una mentira. Como resultado, la persona no solo argumenta falsamente su posición preconcebida, sino que comienza a creer los argumentos que se les ocurren.
5. La autoconfianza excesiva, un sentido de la propia infalibilidad. A menudo en alguna etapa de su vida o carrera, una persona se encuentra atrapada en la arrogancia, haciéndolo creer en su propia falta de pecado y la imposibilidad de cometer errores. Este tipo de sesgo sufre principalmente de los líderes, y se manifiesta en una falta de voluntad categórica para tomar en serio e incluso escuchar los argumentos y sugerencias de los demás.

¿Qué hay de malo en el sesgo?

Nuestro pasado afecta directamente nuestro presente y, por lo tanto, la actitud sesgada de un individuo hacia algo en el presente probablemente se basa en su experiencia dolorosa personal, en el trauma psicológico que ha experimentado en el pasado. Sin embargo, debe superar el sesgo en usted mismo, porque este fenómeno tiene muchos lados negativos para el individuo. Éstas incluyen:

• Formación de pensamiento inflexible, rechazo de las opiniones de otras personas;
• Falta de libertad interior;
• Dificultades con la comunicación, causadas por la incapacidad de escuchar a los demás;
• Perspectiva estrecha y limitada, incapacidad para aprender y analizar completamente nueva información;
• Tomar decisiones incorrectas basadas solo en patrones y estereotipos;
• Actitud agresiva hacia todo lo que de una forma u otra contradice las actitudes internas del individuo;
• Rompiendo lazos sociales anteriores, limitando el círculo de la comunicación.

Pero la principal desventaja del sesgo radica en colocar a una persona él mismo en el marco rígido de los estereotipos, lo que lo obliga a gastar una gran cantidad de energía para controlar constantemente su propio comportamiento. Tal cepa de energía de este minuto por minuto afecta negativamente la salud mental, lo que lleva a una serie de trastornos de personalidad graves.

¿Cómo deshacerse del sesgo?

Para superar el sesgo, es necesario el pensamiento libre: su base será lógica y hechos, no actitudes preformadas influenciadas por rumores y emociones, búsqueda de autojustificación y orgullo excesivo. Las formas efectivas de combatir este fenómeno desagradable son:

• Capacidad de pensar lógicamente. Aprenda a formar sus propios pensamientos de manera lógica y competente, y al decidir cuestiones importantes o generar su opinión sobre una determinada persona, comenzar con argumentos y argumentos concretos, no de plantillas y rumores;
• Deshacerse de los estereotipos. No sucumbas incluso a impresiones brillantes pero momentáneas, y trates de no juzgar una cierta profesión, religión o nacionalidad basada solo en tu propia experiencia negativa (o, por el contrario, positiva) con uno de los representantes de cualquier grupo de personas;
• Verifique la información que reciba. Cualquier información debe ser sometida a verificación y análisis lógico serio, no debe creer incondicionalmente todo lo que escucha;
• Respetando las opiniones de otras personas. En cualquier sociedad, hay muchas opiniones y puntos de vista diferentes a menudo polarizados sobre una variedad de temas. Tome la opinión de otra persona con calma, no olvide que usted y su oponente no han recibido el monopolio de la verdad.

Conclusión

Por lo tanto, el sesgo trae daño tanto a los portadores de tal cosmovisión como a los objetos a los que se dirige. Es el sesgo que se convierte en la causa de las críticas inmerecidas e inapropiadas, la injusticia, el rechazo categórico del punto de vista de otro. A menudo, todo esto puede convertirse en fanatismo, lo que afecta tanto a los individuos como a las naciones enteras, y luego se convierte en la causa de muchos desastres, no solo personales, sino también nacionales.

Naturalmente, una persona no puede ser absolutamente imparcial, ya que los sentimientos, las emociones y las experiencias son una parte integral de él. La opción óptima en la disputa entre el sesgo y la imparcialidad será la media dorada, un tipo de compromiso entre los lados sensuales y lógicos de la conciencia humana. Luego, tomando cualquier decisión importante que una persona pueda mantener el pensamiento lógico y la objetividad, pero no rechazar la empatía, la compasión y otras emociones. Este enfoque le permitirá lograr un éxito personal y profesional, pero no volverse demasiado confiado, insensible y sordoso para las personas que lo rodean.