La jerarquía es un sistema estrictamente ordenado en el que todos los elementos están organizados en antigüedad desde lo más alto hasta el más bajo. Como regla general, este concepto se usa donde hay una subordinación de elementos más bajos a los más altos. Esto puede ser funcionarios, funcionarios, personal militar, autoridades públicas o cualquier otra unidad estructural unidas en un sistema ordenado.
El término «jerarquía» proviene de la palabra griega ἱεραρχία (sagrado), que a su vez se forma a partir de las palabras ἱερός (sagrado) y ἀρχή (comienzo, supremacía). El antiguo teólogo griego Pseudo-dionisio El Areopagite se considera el autor del término.
La jerarquía implica no solo el orden, sino una cierta superioridad o antigüedad de elementos superiores sobre los inferiores. Por ejemplo, una jerarquía gerencial es una pirámide, con el director ejecutivo en la parte superior, supervisores y gerentes en niveles intermedios, y trabajadores comunes en la parte inferior.
Históricamente, cualquier sociedad humana siempre ha formado una estructura jerárquica: una pirámide social. En su parte superior estaban las personas con el mayor poder, y en la parte inferior estaban las que fueron privadas de cualquier poder. En tales pirámides, generalmente se consideran tres niveles: la parte superior, la media (la más ancha, que cubre varios subconjuntos) y la parte inferior.
Ejemplos y tipos de jerarquía
La jerarquía se encuentra en todas las esferas de la sociedad. Consideremos algunos ejemplos para comprender mejor cómo se puede representar:
- Poder politico. En diferentes estados, los sistemas políticos se organizan de manera diferente, pero siempre implican la presencia de cierta jerarquía. Por ejemplo, el presidente del país puede estar en la cima, seguido de su diputado, el orador del Parlamento, etc.
- Rangos militares. Hay una jerarquía estricta y bien desarrollada en el ejército, dentro de la cual el rango militar define claramente la posición de cada militar en él.
- Necesidades basicas humanas. Probablemente haya oído hablar de la pirámide de Maslow, un modelo que ilustra la importancia de las necesidades humanas. Representa una jerarquía, en la parte inferior de las cuales son necesidades primitivas, como comida, sueño, etc., y en niveles más altos son necesidades sublimes, como respeto, amor, autodesarrollo y autoactualización.
- Taxonomías biológicas. En biología, se utiliza una jerarquía especial de grupos taxonómicos para clasificar los seres vivos. En la parte superior de esta jerarquía está la vida de la taxonomía, más adelante, dominio y reino, y en el nivel más bajo – especies.
- Estructura de un cuerpo humano. Cualquier organismo puede considerarse en diferentes niveles. Por ejemplo, el cuerpo humano puede considerarse como la parte superior de la jerarquía. En el siguiente nivel, es posible considerar los órganos separados, más: los tejidos que componen estos órganos, células, etc.
- Arbol genealogico. La imagen esquemática que muestra las conexiones genealógicas de un ser humano también tiene una estructura jerárquica, aunque no es jerarquía en pleno sentido de esta palabra. Sería más correcto considerar como una jerarquía el árbol de descendientes de cierta persona (por ejemplo, un rey), porque hay antigüedad en él.
- División Administrativa de los Estados. Cada país se divide en unidades administrativas-territoriales (repúblicas, distritos, regiones), que a su vez se dividen en entidades más pequeñas (distritos, ciudades), y aquellas en otras aún más pequeñas.
- Relaciones de servicio. La mayoría de las empresas tienen una clara jerarquía de empleados. En la parte superior suele estar el CEO, seguido de ejecutivos y gerentes de menor rango responsables de líneas de negocios individuales. En la parte inferior de la jerarquía hay empleados comunes que realizan recados y no tienen subordinados.
- Iglesia. Cada iglesia tiene su propia jerarquía. Por ejemplo, el jefe de la Iglesia Anglicana es el monarca, seguido de los arzobispos de Canterbury y York. Son seguidos por obispos, obispos, obispos y vicarios.
Jerarquía social
La jerarquía social es una de las formas de jerarquía más significativas y extensas que ha existido durante el tiempo que la humanidad ha existido. El deseo de ocupar la posición más alta posible en la jerarquía social está integrado en cada hombre a nivel de instintos. Y donde quiera que esté, siempre se esfuerza por subir al siguiente paso, a ser más significativo, a moverse de abajo hacia arriba, pero no viceversa.
La mayoría de nosotros necesitamos subir constantemente por la escala social porque significa obtener recursos adicionales y poder satisfacer nuestras necesidades de manera más eficiente. Al mismo tiempo, nos esforzamos no solo por una abundancia de recursos materiales, sino también por el prestigio y el éxito social. Este fenómeno es un tema interesante de estudio para psicólogos y sociólogos.
Al estudiar los mecanismos y leyes que operan en esta esfera, presentan la jerarquía social en forma de pirámide, en la que en cada nivel hay un cierto número de «vacantes». Al mismo tiempo, cuanto mayor sea el nivel, menos «vacantes» hay. Gracias a esto, se conserva un equilibrio peculiar. Cuanto más fuerte sea una persona aspirada a la cima de la pirámide, más esfuerzos debe hacer para avanzar. Como resultado, solo las personas más fuertes y de voluntad más fuerte terminan en la parte superior.
Niveles de jerarquía social
La jerarquía social está estrechamente interrelacionada con un concepto como la movilidad social. En cualquier sociedad de una forma u otra hay estratificación, lo que implica la superioridad de algunos estratos sobre otros. Siempre hay quienes ganan más, viven mejor, tienen más oportunidades para ocupar un alto estatus social.
Esta es la jerarquía social, que puede representarse como una pirámide, en la parte superior de la cual es la minoría más exitosa de ciudadanos. Es costumbre distinguir tres niveles en dicha pirámide: superior, en el medio (además puede incluir una serie de subvenciones) y más bajos. Si estos niveles están de alguna manera conectados con capacidades administrativas o relaciones de servicio, dicha jerarquía se denomina gestión en lugar de social.
Como hemos señalado anteriormente, cuanto mayor sea la capa de jerarquía social, más estrecha es. Por lo tanto, en el nivel más bajo está la mayoría de la población, mientras que en la parte superior de la pirámide están los ciudadanos más privilegiados. La estratificación puede basarse en características como
- nivel de ingresos o riqueza ya acumulada;
- poder y otros recursos administrativos;
- prestigio (evaluación pública de un individuo y su importancia);
- popularidad e influencia;
- acceso a diversos privilegios y otros beneficios.
El principal factor motivador que obliga a una persona a ascender la jerarquía social son los beneficios sociales. Esta noción implica recursos de todo tipo que están disponibles para un individuo que ocupa una posición más alta en la jerarquía social. Estos pueden ser recursos materiales, respeto de los demás, la oportunidad de desarrollar amistades y relaciones amorosas con personas que también tienen un alto estatus social.
