Adaptación social: concepto, ejemplos, tipos, objetivos, etapas

La adaptación es el proceso por el cual una persona se adapta a las condiciones que son nuevas para él. En este artículo nos centraremos en la adaptación social, que es muy importante en el proceso de socialización. Descubriremos qué es la adaptación social, analizar sus tipos principales, ejemplos y cómo se lleva a cabo el proceso.

¿Qué es la adaptación social?

La adaptación social («adaptación» en latín para la «adaptación») es un proceso continuo durante el cual un individuo o un grupo de personas se integra en la sociedad, se adapta al nuevo entorno social, sus requisitos y condiciones.

El resultado de la adaptación social es el desarrollo de la autoconciencia personal, la formación de patrones de comportamiento, la capacidad de autorrealizarse. En el curso de este proceso, una persona aprende a crear relaciones armoniosas con otras personas, la naturaleza y la sociedad. Toda la vida de un individuo no es solo dominar y aceptar normas y actitudes socialmente significativas, sino también su transferencia a otros miembros de la sociedad.

Qué tan rápida y fácilmente se lleva a cabo la adaptación dependerá directamente de la capacidad de una persona para autoactuarse, identificar y revelar su potencial creativo. Este proceso implica la creación de lazos sociales completamente nuevos. Si son lo suficientemente fuertes, entonces se alcanzarán los objetivos establecidos. Pero bajo la adaptación debe entenderse no solo la comunicación y la habituación, este proceso es mucho más profundo. Al adaptarse a nuevas condiciones, el individuo evaluará sus habilidades, correlacionará las oportunidades para satisfacer sus necesidades con los recursos de la sociedad.

Ejemplo de adaptación social

Ambiente social: familia, equipo en el trabajo, vecinos de la casa y otros grupos sociales. Se necesita adaptación social para que un individuo pueda participar en procesos en el entorno social. Además, la adaptación social es una de las herramientas importantes que cambian tanto al individuo como al entorno mismo.

Para comprender mejor qué es la adaptación social, podemos considerar el ejemplo de nuevos empleados que se unen a una empresa. En moderna sociología aplicada y psicología social, dicha adaptación se estudia más ampliamente. Esto se explica por el hecho de que este problema es de importancia práctica, porque el componente económico del trabajo de la empresa depende de su solución efectiva.

Dos sistemas complejos (el individuo y la empresa) comienzan a interactuar. La adaptación exitosa de los nuevos empleados de una empresa depende en gran medida de factores como: equipos materiales y técnicos, tipo y nivel de organización laboral, peculiaridades de relaciones dentro del equipo, nivel de cultura corporativa y remuneración. Los requisitos de la empresa consisten en estas características, al mismo tiempo muestran las ventajas que distinguen favorablemente a la compañía de otros participantes en el mercado laboral.

Niveles de adaptación social

Para la adaptación humana se caracteriza por el proceso de socialización, asimilación de las normas de comportamiento social, «crecimiento» en el mundo social. En otras palabras, la adaptación social es el mecanismo más importante que garantiza una socialización efectiva.

Por lo tanto, si la «socialización» debe entenderse como un proceso gradual en el curso del cual se forma una personalidad bajo ciertas condiciones sociales, entonces la adaptación social es un período de tiempo relativamente corto, cuando una persona asimila activamente un nuevo entorno social.

La consideración de la adaptación social debe ser de tres niveles:

1. Sociedad (macroambiente). Los individuos y los estratos sociales se adaptan a las peculiaridades del desarrollo de la sociedad (económico, social, político, cultural, espiritual);
2. Grupo social (microambiente). El individuo se adapta o, por el contrario, sus intereses no coinciden con los intereses del grupo social (familia, colectiva en el trabajo o estudio, etc.);
3. Individuo (adaptación dentro del individuo). El deseo de armonía del individuo, logrando un equilibrio de posición interna.

La adaptación de una persona en una sociedad determinada ocurre cuando entra en un sistema de relaciones (con otras personas, sociales, comerciales, profesionales). La adaptación social consiste en diferentes tipos de procesos de adaptación que forman un sistema, a saber: industrial, profesional, doméstico, ocio, político, económico, adaptación a las formas de conciencia social.

Tipos de adaptación social

La adaptación social es de varios tipos, para la clasificación de la cual se utilizan ciertos signos. Éstas incluyen:

• Gerencial (organizacional). Si no hay gestión, una persona no obtendrá condiciones favorables, no habrá requisitos previos para que su papel social se desarrolle, influya en él, para proporcionar actividades que cumplan con los intereses del individuo y la sociedad.
• Económico . Este proceso se caracteriza por una alta complejidad. En el curso de TI, los individuos y los sujetos internalizan nuevas normas y principios socioeconómicos de las relaciones económicas. Aquí de particular importancia es el «bloque social», que incluye el proceso de adaptación a la realidad social del tamaño de los beneficios de desempleo, el nivel de salarios, las pensiones, existentes en la realidad. Es importante que satisfagan las necesidades fisiológicas de una persona y las necesidades socioculturales. La adaptación social completa de una persona es imposible si vive en la pobreza, apenas llega a fin de mes.
• Pedagógico. Adaptación de un individuo a la educación, capacitación, educación, como resultado del cual se forma un sistema de sus orientaciones a los valores. Para los educadores de hoy, el problema de la desajuste de los individuos de la infancia y la adolescencia es especialmente relevante.
• Psicológico. Desde el punto de vista de la psicología, el proceso de adaptación implica la adaptación de los sentidos a los estímulos que los afectan, de modo que los receptores están mejor protegidos de la carga innecesaria. La adaptación psicológica es un proceso continuo en el que reside el individuo, porque hay cambios constantes en las condiciones de vida socioeconómicas, orientaciones políticas y morales, ecología y otros factores.
• Profesional . En el curso de la adaptación profesional, un individuo se adapta a una nueva actividad, un nuevo entorno, condiciones de trabajo, peculiaridades de la profesión. El éxito está determinado por la aptitud de una persona para una actividad profesional particular, la coincidencia de la motivación personal y social de la actividad laboral, etc.

Objetivos y objetivos de la adaptación social

La adaptación social es un componente importante del proceso de socialización. La socialización proporciona aprendizaje y el objetivo de la adaptación es encontrar formas relevantes para la autorrealización, cambiar el conocimiento recibido, asimilar nuevos conocimientos que cumplan con el entorno específico.

La adaptación social implica la capacidad del sujeto para formar efectivamente una interacción con el grupo donde tendrá lugar su vida y desarrollo. Toda su vida un individuo estará en diferentes grupos sociales, se producirán diferentes situaciones, se llevarán a cabo reuniones con diferentes personas. Gracias a la adaptación social, una persona se orientará rápida y con éxito en nuevas condiciones, podrá construir relaciones con otras personas en un grupo social en particular. El motivo principal de una persona es el deseo de autoactuarse, no adaptarse a nuevas condiciones.

Para lograr esto, es necesario:

• aceptar cambios en la forma de vida habitual, para formar nuevas actitudes para el desarrollo personal;
• establecer activamente la comunicación con los participantes del entorno profesional y social;
• Aplicar las condiciones de la sociedad para desarrollar su personalidad y autorrealización;
• aumentar el nivel de resistencia a situaciones estresantes;
• establecer relaciones adecuadas con otras personas;
• aceptar y ajustar a las normas y valores del entorno;
• lograr sus objetivos y satisfacer sus necesidades sin dañar a los demás.

Etapas de la adaptación social

El proceso de adaptación social se caracteriza por un flujo constante y una alta dinámica. A lo largo de la vida, una persona está en este proceso. Los investigadores han identificado las principales etapas del proceso de adaptación de los individuos de la infancia y la adolescencia:

• Desde el nacimiento hasta el 1 año: dependencia total del niño de los adultos con los que hay interacción constante;
• 1-3 años: el comienzo de la copia de los miembros de la familia, la aplicación de medias de manipulación;
• 3-6 años: la primera salida fuera de la sociedad familiar, el descubrimiento y el estudio de nuevos roles, la correlación de uno mismo y otros miembros de la familia, copia consciente;
• 6-10 años: el comienzo de la vida escolar, la adaptación a las nuevas condiciones y las personas, el progreso intelectual activo, la manifestación de rasgos de personalidad individuales;
• 10-11-14-15 años-Se forman comunicación activa e interacción con sus compañeros, se forma la autoconciencia, la búsqueda de la individualidad, la manifestación de sentimientos por el sexo opuesto.

Si la educación será incorrecta, las consecuencias en el futuro pueden ser negativas. Infancia y adolescencia: un período de adquisición de habilidades necesarias para que el individuo desarrolle su personalidad, se adapte con éxito en la sociedad.

Cómo se lleva a cabo la adaptación social: las principales etapas

El sociólogo polaco J. Szczepanski identificó tales etapas del proceso de adaptación:

1. Dominar las normas y reglas de comportamiento en la sociedad, pero los valores y tradiciones establecidos en la sociedad aún no son aceptados por el individuo. Esto se debe al hecho de que no está lo suficientemente familiarizado con el nuevo entorno, sus órdenes, así como al hecho de que el individuo conscientemente no acepta y niega sus valores.
2. Etapa de tolerancia. En este momento hay un reconocimiento de la equivalencia entre sí por el individuo y el medio ambiente.
3. Entrada de un individuo en un nuevo entorno. Comienza a adaptarse a él, que se expresa en concesiones mutuas. No solo el individuo reconoce los valores de la sociedad que lo acepta, sino que la sociedad misma acepta los valores y actitudes del individuo.
4. El individuo se adapta completamente a las condiciones y requisitos del nuevo entorno o asimilación tiene lugar. Los patrones de comportamiento y la forma de vida habitual del individuo cambian conscientemente, acepta nuevas actitudes que operan en la sociedad.

Conclusión

Al adaptarse, el individuo se desarrolla, prospera, se reproducen nuevos valores, ingresa a una etapa del entorno social que es completamente nuevo para él. Según los investigadores, el propósito de la adaptación es el desarrollo del individuo en nuevas condiciones (social, política, económica, cultural). En este sentido, las necesidades crecen, no se vuelven «básicas» sino «sublime». Como consecuencia, aumenta el nivel de cultura y educación. Es por esta razón que los investigadores consideran que la adaptación social es un proceso predominantemente positivo.

Pero debe tenerse en cuenta que la adaptación exitosa será solo cuando haya una coincidencia entre los requisitos externos de la sociedad y las capacidades internas del individuo. También es importante que el individuo renuncie a varias de sus actitudes básicas para garantizar su propia prosperidad social y social.