El término «cociente de inteligencia» o coeficiente intelectual es conocido por casi todos. Hoy, este indicador se evalúa directa o indirectamente en instituciones educativas y grandes empresas al contratar. Echemos un vistazo más de cerca a qué es el coeficiente intelectual, cómo se mide, cuán precisos son los resultados de la prueba y cuánto puede afectar esta métrica su éxito académico o laboral.¡Vamos!
¿Qué es IQ?
Esta abreviatura representa el cociente de inteligencia y denota una evaluación cuantitativa de las habilidades intelectuales de una persona. El indicador no es absoluto, sino relativo. Es decir, la escala IQ está diseñada para que los valores específicos muestren cuánto las habilidades de una persona difieren del promedio estadístico.
IQ no es un valor constante. Cambia con la edad, aumentos en las personas que participan en la autoeducación y los deportes, y disminuyen en aquellos que «corren» sus vidas y su salud. También depende de su bienestar y puede cambiar dinámicamente por varios puntos en cualquier dirección.
La medición de la inteligencia ha sido un problema interesante que se ha intentado desde la antigüedad. Pero las peculiaridades individuales inherentes a cada persona obstaculizaron la evaluación correcta. Algunas personas son mejores en tareas lógicas, mientras que otras son mejores en tareas matemáticas. El indicador IQ resuelve este problema, teniendo en cuenta todos los tipos principales de pensamiento: lógico, matemático, espacial y otros.
¿Quién inventó IQ?
Los creadores del término IQ se consideran el psicólogo francés Alfred Binet y su colega alemán William Stern. Las primeras ideas sobre la introducción de un coeficiente que refleja el nivel relativo de inteligencia, Binet describió en sus obras en 1903. Incluso entonces utilizó el IQ de abreviatura para comparar el desarrollo intelectual de los niños dentro de los grupos de edad.
A Stern le gustó la idea, pero no estaba satisfecho con la relación de edad de la métrica, lo que evitó que se usara para adultos. En 1912, introdujo el concepto de «Cociente de inteligencia», que abordó esta deficiencia. En 1916, Binet fue encargado por el gobierno francés para desarrollar una prueba y escala básicas, finalmente consolidando la comprensión moderna del término IQ.
Por cierto. Muchas personas malinterpretan lo que es IQ, pensando que este indicador refleja el nivel de educación y la erudición de una persona, pero este es un juicio erróneo. Le permite evaluar las habilidades de pensamiento incondicional: pensamiento analítico y lógico, la capacidad de generalizar y comparar objetos, independientemente de su naturaleza.
La prueba de Binet resultó ser una herramienta bastante efectiva, pero en Europa era de poco interés para cualquiera, pero rápidamente se hizo popular en los Estados Unidos. Las principales universidades estadounidenses y las empresas privadas comenzaron a usarlo, pero esta iniciativa se restringió más tarde porque se consideró discriminatoria.
¿Cómo se mide el coeficiente intelectual?
Para medir el cociente de inteligencia, se ha desarrollado una gran cantidad de pruebas. Casi todos están disponibles públicamente en Internet, por lo que cualquiera puede descubrir su coeficiente intelectual pasando 30 minutos de tiempo (duración promedio de la prueba). Al pasar varias pruebas, puede obtener diferentes resultados, pero las diferencias suelen ser insignificantes y explicadas por las peculiaridades de una metodología particular.
Tenga en cuenta que hay dos versiones de la prueba de IQ:
- Para niños de 10 a 12 años;
- para adultos y niños mayores de 12 años.
El número de preguntas en diferentes pruebas varía de 30 a 100 (más a menudo alrededor de 40). Sin embargo, para obtener un resultado decente (más de 100 puntos), generalmente es suficiente resolver la mitad de los problemas correctamente.
Tenga en cuenta que las pruebas presentadas en Internet consisten en dos componentes:
- La metodología misma. Por lo general, es desarrollado por un psicólogo de buena reputación y publicado en la literatura relevante. Incluye opciones de preguntas y una escala de puntuación.
- Implementación de programa . Representa un programa o aplicación específica en el sitio basado en la metodología elegida. El diseño y la lógica del trabajo dependen del autor del programa.
Por ejemplo, puede encontrar muchas variedades de la prueba Eysenck. Las opciones de preguntas y la metodología de puntuación son las mismas en todas partes, pero el diseño y la conveniencia de transmitir diferentes sitios difieren significativamente.
Consejo: al tomar una prueba de IQ, intente responder todas las preguntas simples a la vez, omitiendo las difíciles. En la mayoría de los sitios puedes volver a las tareas perdidas nuevamente para pensar en ellos por más tiempo.
Las pruebas más populares son las pruebas Eysenck, Wechsler, Raven y Amathauer. Tenga en cuenta que los autores no se adhieren a estándares uniformes en la evaluación, por lo que los valores obtenidos pueden diferir en 10-20 puntos.
¿Qué significan los resultados de la prueba de IQ?
Si comprende correctamente qué es IQ, ya sabe que este indicador le permite evaluar el nivel de inteligencia en relación con los valores estadísticos promedio. Por lo tanto, la escala se desarrolló para que el valor de 100 resultó ser el promedio de la población humana.
Los valores de 90, 100 y 110 dividen la escala en 4 áreas, cada una de las cuales (teóricamente) contiene el 25% de la población mundial. Los valores entre 70 y 140 puntos se consideran normales. Los valores superiores a 140 generalmente se clasifican como genio, y menos de 70, como retraso mental.
Debe tenerse en cuenta que el resultado obtenido al tomar una prueba de coeficiente intelectual no es una evaluación absolutamente objetiva de la capacidad intelectual. Ninguna metodología hasta la fecha puede tener en cuenta todos los aspectos de la actividad cognitiva humana.
Además, los resultados obtenidos no reflejan el nivel de erudición, educación y profesionalismo de una persona. Mientras tanto, para muchos tipos de trabajo intelectual, estos indicadores son más importantes que las habilidades evaluadas por las pruebas disponibles actualmente.
Las pruebas modernas de coeficientes intelectuales que evalúan los diferentes aspectos de las habilidades intelectuales permiten determinar las fortalezas y debilidades de una persona. En el futuro, esto se puede aplicar tanto al elegir una actividad como al trabajar en uno mismo, para saber en qué direcciones se debe poner el máximo esfuerzo.
Conclusión
Queridos amigos, ahora hemos descubierto qué es el coeficiente intelectual y cómo se mide. Recuerde que un alto coeficiente intelectual no garantiza el éxito en la vida. Mucho depende del trabajo duro, la determinación y la capacidad de motivarse. Y una persona motivada es bastante capaz de aumentar su coeficiente intelectual realizando regularmente ejercicios especiales. Por lo tanto, no se fije en los números, pero sea usted mismo y no deje de desarrollar
¡Todo lo mejor y gracias por su atención!
