En las últimas décadas, el mundo ha cambiado más rápidamente que nunca. Esto se debe principalmente al progreso tecnológico. Las tecnologías que no hace mucho tiempo parecían que la ciencia ficción aparece regularmente y se está convirtiendo en la corriente principal. Hoy todos tienen un teléfono inteligente, hace diez años, todos usaban teléfonos celulares «botón de botón», y diez años antes de que todos tenían que usar un teléfono fijo regular.
Esta diferencia significativa en las capacidades tecnológicas significa que cada generación sucesiva es cada vez más diferente de la anterior. Esta diferencia se manifiesta en actitudes hacia la educación y el trabajo, la familia y la vida en general. Hoy hablaremos sobre los representantes de la «Generación Z», aprenderemos sobre sus características principales y características distintivas, así como ventajas y desventajas.
Generación Z: ¿Quiénes son?
La Generación Z (otro nombre es «Zoomers») son personas cuya infancia se dedicó o se gasta en el mundo digital moderno. Se considera que todos los nacidos entre 1997 y 2012 pertenecen a esta generación (algunos investigadores sugieren un rango más amplio, de 1995 a 2014). Los Zoomers han estado expuestos a Internet, computadoras, teléfonos celulares y otros dispositivos desde la primera infancia. No tienen idea de cómo sus padres podrían hacer citas o incluso reunirse sin un teléfono celular en el bolsillo.
Dado que la infancia de los Zoomers estaba en la «era digital», su pensamiento no funciona de la misma manera que la generación anterior. Los estudios muestran que incluso las conexiones neuronales en sus cerebros se organizan de manera diferente. La comunicación en línea, los juegos en línea, las compras en línea y el acceso ilimitado a la información son inherentemente parte de la vida para ellos. Es por eso que es difícil para ellos entender cómo lo hicieron sus padres sin Internet y todas las comodidades que proporciona.
7 sellos distintivos de la Generación Z
Los Zoomers a veces se conocen como «post-milenios» porque la Generación Z ha reemplazado a la Generación Y. Aunque los millennials también han crecido y madurado en el mundo de alta tecnología actual, la diferencia entre las dos generaciones es rápidamente aparente. Los Zoomers se pueden distinguir por rasgos característicos como:
- Dependencia de la tecnología. Este es un signo importante de la «generación digital». Los Zoomers no pueden imaginar la vida sin oportunidades modernas. Casi todas sus actividades están estrechamente conectadas con teléfonos inteligentes, computadoras y otros dispositivos. El trabajo y el estudio son imposibles para ellos sin una computadora, la comunicación y la vida personal están vinculados a un teléfono inteligente, y un rastreador de acondicionamiento físico es un dispositivo imprescindible para ir al gimnasio o a la piscina.
- Independencia temprana. Debido a su compromiso con la tecnología moderna, los Zoomers encuentran rápidamente fuentes de ingresos relacionados con varias actividades en línea. Comienzan canales de YouTube, blogs y otros proyectos que a menudo les permiten ganar más que sus padres. La mayoría de ellos son conscientes de lo que es una startup y aspira a crear la suya. Eligen sus pasatiempos para que puedan monetizarlos (convertirlos en una fuente de ingresos) en el futuro.
- El deseo de disfrutar de la vida. El hedonismo es una característica de la mayoría de los Zoomers. Piensan menos en ahorrar dinero para el futuro. En cambio, se esfuerzan por aprovechar al máximo la vida hoy. Si no les gusta un trabajo, no se aferrarán a las perspectivas profesionales, pero inmediatamente cambiarán a algo más interesante. Además, no quieren trabajar 16 horas al día, porque es muy importante que tengan suficiente tiempo para el entretenimiento y otras formas de pasar el tiempo.
- El deseo de autoeducación. Los momentos en que los escolares y los estudiantes solían decir frases como «No lo necesito» o «No necesitaré matemáticas» son en el pasado. Los representantes de los jóvenes de hoy son conscientes de que sin conocimiento no tienen futuro. Por lo tanto, absorben con entusiasmo toda la información que puede ser útil. Gracias a YouTube, hoy hay muchas grabaciones de conferencias, informes de conferencias y otros videos educativos.
- Apertura y falta de complejos. Las redes sociales se han vuelto tan naturales para los Zoomers que no lo distinguen de la interacción diaria con sus compañeros. Por lo tanto, a diferencia de los millennials, prácticamente no retocan fotos y no se esfuerzan por un ideal inexistente, publicar fotos con expresiones faciales tontas o con ropa ridícula.
- Una predisposición a la teletrabajo. Los representantes de la Generación Z están de guardia prácticamente durante todo el día. Todavía son jóvenes, y no están molestos cuando su empleador les escribe por la noche con la solicitud de verificar algo en el trabajo. Y ellos mismos prefieren este enfoque para estar en la oficina todos los días. Además, los Zoomers inicialmente eligen estos tipos de trabajo para los que no es necesario estar en el lugar de trabajo.
- Actividad social. La mayoría de los representantes de la Generación Z se caracterizan por el deseo de hacer del mundo un lugar mejor. Por lo tanto, participan en varios eventos públicos y participan en actividades voluntarias desde una edad temprana. Como ejemplo, podemos nombrar a la activista sueca Greta Thunberg, quien a la edad de 16 años alcanzó la fama internacional.
¿Cómo surgió el término?
La Generación Z obtuvo su nombre de acuerdo con el sistema de nombres propuesto en 1991 por los investigadores estadounidenses Neil Howe y William Strauss. Sugirieron que en la escala de la historia global hay una cierta ciclicalidad en generaciones, cada una de las cuales difiere en su comportamiento del anterior.
Los autores de la teoría propusieron una clasificación, permitiendo correlacionar a una persona con una cierta generación para el año de nacimiento. Hoy, teniendo en cuenta algunas adiciones, esta clasificación se ve así:
- Baby Boomers de 1946 a 1964;
- Generación X de 1965 a 1980;
- Generación Y – 1981 a 1996 (Millennials);
- Generación Z de 1997 a 2012 (Zoomers);
- Generation Alpha – después de 2012.
Por supuesto, estos límites son muy arbitrarios, especialmente teniendo en cuenta cuán diferente era la vida en diferentes países en el siglo pasado. Esta clasificación fue originalmente propuesta por los autores para la población estadounidense. Para las generaciones mayores de ciudadanos rusos, es poco adecuada, ya que la vida en la URSS era muy diferente de la vida en los Estados Unidos. Pero los Zoomers modernos en Rusia viven casi de la misma manera y les gusta las mismas cosas que sus compañeros estadounidenses.
Ventajas y desventajas de la Generación Z
La generación Z son los estudiantes de hoy y los jóvenes empleados prometedores que los empleadores tendrán que lidiar en las próximas décadas. Según ellos, su diligencia, ambición y ética de trabajo duro lo que determinará cómo cambiará el mundo y la sociedad. Por lo tanto, son sus fortalezas y debilidades, directamente relacionadas con sus actitudes hacia el trabajo, lo que es de mayor interés.
Las principales ventajas de la Generación Z son:
- Un deseo de autoeducación;
- deseo de cambiar el mundo para mejor;
- Perspectiva amplia;
- versatilidad;
- multitarea;
- preparación para el cambio (cambio de profesión);
- buena y rápida capacidad de aprendizaje.
Las principales desventajas de la Generación Z son:
- Atención dispersa (el cambio constante entre la vida digital y la realidad le impide concentrarse en la tarea en cuestión);
- pensamiento recortado (percibir información en pequeños fragmentos);
- incapacidad (y falta de voluntad) para memorizar grandes cantidades de conocimiento, que los Zoomers perciben como información de fondo;
- déficit de habilidades de comunicación «en vivo»;
- resentido, reacción dolorosa a las críticas (un conflicto mínimo con el empleador lleva al hecho de que el Zoomer escribe una carta de renuncia);
- Burno rápido (esto se debe a la pérdida temprana de interés en el trabajo).
La generación Z son tipos jóvenes y enérgicos, buenos trabajadores, capaces de trabajar de manera efectiva en un proyecto interesante. Sin embargo, es difícil para ellos concentrarse en una tarea durante mucho tiempo, lo que se explica por las peculiaridades de su pensamiento y percepción de información. Debido a esto, son posibles conflictos con los gerentes que pertenecen a la generación anterior. Además, siempre existe el riesgo de que el Zoomer se quema rápidamente o pierda interés en el proyecto responsable en el que está involucrado.
¿Qué profesiones eligen los Zoomers?
Los representantes de la Generación Z intentan conectar sus carreras con tecnologías modernas. No les gusta el trabajo físico o el trabajo de rutina, por lo que prefieren profesiones prestigiosas. Al mismo tiempo, son conscientes de que esto requiere conocimientos y habilidades relevantes, por lo que dedican tiempo a buscar y estudiar información que consideren importante.
El campo de actividad más atractivo para los Zoomers parece una programación. Esta es una profesión prestigiosa y altamente remunerada, que requiere cerebros jóvenes y «flexibles», por lo que los adolescentes modernos tienen éxito fácilmente. Además, están interesados en otras direcciones en el área de TI, así como en áreas como la ley, el marketing y el periodismo. Pero aquellos que desean construir una carrera deportiva entre los Zoomers se encuentran cada vez menos.
Conclusión
Los Zoomers son una generación de personas nacidas entre 1997 y 2012. Desde su primera infancia, están acostumbrados a comodidades como el teléfono, la computadora e Internet, por lo que no pueden imaginar la vida sin ellos. Los más antiguos son ahora en sus 20 años, por lo que este es el momento en que se gradúan de las universidades y comienzan sus carreras.
Muchos de ellos obtienen trabajos en empresas prestigiosas o abren sus propias nuevas empresas de alta tecnología. Esto significa que hoy son aquellos en quienes depende el futuro. En los próximos 15 años, los Zoomers crearán nuevas tecnologías y darán forma a la dirección del mundo, después de lo cual serán reemplazados por la generación alfa.
