Probablemente hayas notado que algunas personas pueden entender lo suficientemente rápidamente para entender cuál es su interlocutor. Y no hay nada sobrenatural en esto, porque la forma de comunicación y varias características de comportamiento poco notables dicen mucho más sobre una persona de lo que él mismo le gustaría decir. Muchas personas lo notan intuitivamente, pero hay una «perfil» de disciplina científica completa, que incluye el estudio de las señales ocultas presentes en las expresiones y gestos faciales de cada persona.
Hoy buscaremos en detalle qué es el perfil, en qué esferas se usa, cuánta información confiable da y cómo aprender a usarlo en la vida cotidiana. Por supuesto, es difícil para una persona común usarlo de manera tan efectiva como lo hacen los profesionales. Pero incluso el conocimiento mínimo es suficiente para decir mucho sobre una persona y ya en el primer conocido para comprender lo que puede esperar de él.
¿Qué es el perfil?
El perfil es un sistema de enfoques, principios y técnicas que permiten analizar el carácter de una persona y predecir su comportamiento basado en varios signos indirectos (forma de comunicación, gestos, expresiones faciales, movimientos oculares y otras señales no verbales). Por lo general, el proceso de perfil se reduce a la compilación de un retrato psicológico (perfil) que describe las características principales del carácter.
Las palabras «perfiles» y «perfiles» se derivan del perfil de palabras en inglés. Desde el punto de vista de la gramática, la traducción correcta es la primera palabra. Pero históricamente, es la segunda versión se ha establecido y generalmente aceptada, desplazando casi por completo el primero (aunque la palabra «perfil» todavía se usa en forense).
Un especialista en perfiles se llama Profiler. Sus tareas incluyen determinar el tipo de personalidad e identificar las características características de una persona mediante signos directos e indirectos. Las habilidades de Profiler están en demanda en diferentes esferas, pero son más importantes en el campo de la seguridad. En particular, muchas aerolíneas utilizan el perfil al evaluar a los pasajeros antes de abordar un vuelo.
¿Cuándo y cómo surgió el perfil?
Esta disciplina se formó gradualmente, por lo que es imposible nombrar la hora exacta de su aparición. Los métodos que se pueden llamar creación de perfiles convencionalmente se usaron incluso durante la caza de brujas. Por supuesto, entonces no se usó un perfil real. Los inquisidores medievales utilizaron criterios absolutamente sin sentido, bajo los cuales se ajustan a casi todas las mujeres hermosas y solitarias que vieron.
El perfil real implica que existe una correlación establecida entre un rasgo particular y la presencia de un cierto rasgo de carácter. El primer (o uno de los primeros) intento de perfil real utilizando técnicas científicas fue realizado por el cirujano británico Thomas Bond en 1888. Según su conocimiento profesional y su conocimiento de la psicología, compiló un retrato psicológico del mundo de fama de fama Jack Jackel Destripador. Por desgracia, sus conjeturas no podían ser verificadas, ya que el criminal nunca fue atrapado.
Los elementos de perfiles están presentes en muchos presagios populares, supuestamente permitiendo predecir el carácter de una persona por ciertas características externas. Por ejemplo, muchas personas creen que la correlación entre la longitud del índice y los dedos de anillo en las manos (o el primer y segundo dedos en los pies) puede determinar si una persona será dominante en las relaciones matrimoniales. En realidad, no existe tal correlación, pero el mismo intento de predecir el carácter por la longitud del dedo es, de hecho, perfilar.
En la formación de perfiles como disciplina científica, participó científicos tan famosos como:
- Sigmund Freud . Se le llama el fundador del psicoanálisis y uno de los psicólogos más influyentes del siglo XX.
- Carl Jung . Considerado el fundador de la psicología analítica, que es una de las áreas clave de la psicología de profundidad.
- Alfred Adler. Realizó una gran cantidad de investigación relacionada con la formación de patrones de comportamiento bajo la influencia del medio ambiente y los alrededores.
- Karen Horney. Estudió las peculiaridades de la formación de personalidad, dando al entorno social un papel importante en este proceso.
Áreas de aplicación de perfiles
A pesar de su aplicabilidad en casi todas las esferas de la actividad humana, el perfil siempre ha sido más demandado en criminalística. Es de esta esfera que comenzó la historia de esta disciplina, y hoy los criminales continúan haciendo retratos psicológicos de delincuentes, utilizando toda la información disponible. Hoy el perfil es una ocupación muy exigida. El interés en él en los últimos años ha aumentado significativamente, gracias a las cuales ha separado áreas separadas relacionadas con los métodos utilizados y las esferas de aplicación.
Al compilar perfiles psicológicos, se utilizan los siguientes tipos de perfiles:
1. Criminalista. Incluye métodos especializados para determinar la propensión de una persona a cometer actos ilegales, así como para establecer correlaciones con las circunstancias y las características del entorno social.
2. Especializado. Utilizado por varios servicios especiales para investigar crímenes dentro de su competencia y evitar actos terroristas.
3. Aviación. Dirigido a identificar pasajeros potencialmente problemáticos. Utilizado en muchos países para prevenir actos terroristas y crímenes en el aire. Permite la prevención de incidentes mundanos como el hooliganismo, el desenfreno borracho o los ataques de pánico en los pasajeros también.
4. Científico (experto). Utiliza las técnicas de Paul Ekman basadas en el análisis de micro-movimientos (microexpresiones). Paul Ekman es un experto reconocido internacionalmente en comportamiento no verbal, que se desempeñó como prototipo del Dr. Lightman en la popular serie de televisión «Lie To Me» (también fue el principal consultor del proyecto).
5. Medical. Utilizado en psiquiatría clínica, basada en las obras de Peter Gannushkin sobre trastornos psicópatas y Karl Leonhard en acentuaciones de personalidad.
6. Psicotecnológico. Dirigido a investigar el valor y el sistema de creencias del interlocutor para mejorar la comprensión mutua.
Según una característica como un área de aplicación específica, se distinguen los siguientes tipos de perfiles:
1. Transporte. Le permite prevenir los delitos en varios tipos de transporte terrestre (el transporte aéreo se considera por separado), así como en estaciones de tren, plataformas y estacionamientos.
2. Hotel. Se utiliza para proteger a los hoteles y posadas de los delincuentes y terroristas.
3. Personal. Le permite evaluar las diversas cualidades del solicitante para comprender qué tan adecuado es para la vacante (lo que significa no solo la idoneidad profesional, sino también las llamadas «habilidades blandas», cualidades personales, decencia, capacidad de trabajar en un equipoetcétera).
4. Banca. Es utilizado por las instituciones financieras para evaluar los riesgos al otorgar préstamos.
5. Seguro. Similar a la banca, las empresas utilizan los servicios relacionados para protegerse del fraude.
6. Perfil de negocios. Utilizado en negociaciones y contrataciones para evaluar los riesgos y tomar decisiones informadas.
7. Perfiles de auditoría. Se utiliza como un factor adicional para verificar los documentos para la falsificación.
Esta lista cubre las áreas más importantes donde se aplica el perfil. Pero dado que esta disciplina es bastante joven, se está desarrollando muy rápidamente, y al mismo tiempo la lista de esferas de su aplicación se está expandiendo. Por ejemplo, las posibilidades de usar el perfil para la prevención de enfermedades psicosomáticas se están estudiando activamente.
Posibilidades de perfiles
Al explicar qué es el perfil, generalmente se habla de sus aplicaciones profesionales o altamente especializadas. Pero puede ser útil para todos en las tareas cotidianas. Las más obvias son las siguientes posibilidades de perfiles, que pueden ser útiles para cada uno de nosotros:
- mejor comprensión del interlocutor y la capacidad de negociar en términos más favorables;
- predecir el comportamiento y las acciones de las personas que nos rodean;
- la capacidad de detectar cuando una persona está mintiendo;
- evaluación precisa de las características personales de los candidatos al contratar (determinar su interés, nivel de responsabilidad, honestidad, integridad, grado de conflicto);
- Identificación de las fortalezas y debilidades de una persona, revelando las deficiencias sobre las que prefiere guardar silencio;
- Determinar los objetivos reales de las personas que ocultan sus intenciones.
El perfil puede ayudar a cualquiera a comprender mejor a los demás, a determinar a sabiendas qué esperar de ellos. Dichas habilidades serán útiles para un empleador, un empresario que realiza acuerdos de asociación y una persona común que organiza su vida personal.
¿Cómo aprender perfiles?
Incluso si te parece que no tienes aptitud para esta profesión, no hay necesidad de llegar a conclusiones. Todos pueden aprender perfiles. Por supuesto, la persona promedio no puede alcanzar el nivel de profesionales reales. Pero comprender esta disciplina y aprender a aplicarla en la vida cotidiana puede ser lo suficientemente rápido.
Hoy hay muchos buenos artículos sobre este tema, se llevan a cabo centros y cursos de capacitación especializados.
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Por ejemplo, uno de los entrenamientos de perfiles más efectivos y modernos es el curso de lectura de personas de perfiles de Wikium. Este curso te enseñará cómo:
- Identificar el psicotipo de una persona por rasgos de comportamiento;
- ver a través de personas como un agente especial;
- Determine las emociones de su interlocutor por microexpresiones;
- Verificar mentiras por las posturas, gestos, expresiones faciales y voz del interlocutor;
- distinguir los intentos de manipular;
Este curso en línea incluye un conjunto de técnicas prácticas de perfil, herramientas y ejercicios para practicar técnicas, simuladores para reconocer microexpresiones, pruebas de competencia. Para evaluar la efectividad del curso y asegurarse de su eficiencia, puede inscribirse para una lección de prueba.
Conclusión
El perfil es una ciencia relativamente joven cuya comprensión básica es útil para todos. Y es una de las habilidades más útiles que puedes aprender. Incluso un conocimiento básico del perfil lo ayuda a comprender mejor a cualquier interlocutor y determinar cómo se comportarán en ciertas situaciones. Esto será útil en el trabajo, en situaciones cotidianas, e incluso al elegir un compañero de vida.
